劳动经济学（王辉）答案-中国大学慕课
第一章 绪论
一、 多项选择题
1、一般认为，（ ）共同决定了劳动力市场的运行及其结果。 A、市场性因素 B、自然性因素 C、制度性因素 D、社会性因素 E、偶然性因素
2、下列选项中，（ ）会影响到劳动力市场的运作机制及最终结果。 A、劳动力市场的供求关系 B、工会的力量 C、户籍管理制度 D、文化习俗 E、劳动力市场歧视
3、关于劳动经济学中的新古典学派，以下说法正确的有（ ）。 A、认为市场机制对劳动力配置起着基础性作用 B、认为最低工资制度可能干扰劳动力市场的正常运行 C、工会等制度性力量决定着劳动力市场的运行 D、在劳动经济学中占据主导地位 E、以上均正确
4、在有关劳动经济学理论发展的叙述中，正确的是（ ）。 A、社会性因素作为决定劳动力市场运行与结果的因素之一，包括家庭背景、所属社会阶层、各种类型的歧视等 B、在当代劳动经济学领域中，制度学派是公认的主流学派 C、新古典劳动经济学强调市场机制以及市场性因素在工资决定和劳动力资源配置的作用 D、新古典劳动经济学派在方法论上使用边际分析的方法 E、制度学派强调劳动力市场本身的不完全性，如工资刚性、劳动力流动障碍等
5、根据制度学派的观点，下列（ ）因素对劳动力市场运行具有重要性作用。 A、工会 B、劳动合同法 C、劳动力供给 D、劳动力需求 E、最低工资制度
第二章 劳动力市场概论
一、计算题
1、某市2018年12月总人口为600万人，其中16岁以下的青少年和60岁及以上的老龄人口分别为50万和70万，16～59岁的人口中有400万就业人口、50万在校学生、10万军人。 求：该市的劳动力率、劳动力参与率和失业率（不考虑人口流动和其他特殊情况）
第三章 劳动力需求
一、选择题
1、一个完全竞争企业的劳动力需求取决于（ ）。
A、W=MRP
B、MRP=P
C、MRP=i
D、W=MP
2、最早系统研究劳动需求的工资弹性的经济学家是（ ）。
A、亚当· 斯密
B、希克斯和马歇尔
C、奥肯
D、菲尔普斯
3、当厂商在产品市场上处于垄断地位时，产品的边际收益与产品价格之间的关系是（ ）。
A、产品的边际收益等于产品价格
B、产品的边际收益高于产品价格
C、产品的边际收益低于产品价格
D、不确定
4、某企业原有工人10名，每人每天的工资为30元。新增加1个工人后，每人每天的工资增加为31元。在这种情况下，该则雇佣劳动力的边际费用为（ ）元。
A、30
B、31
C、41
D、341
5、在相同工资率下，产品垄断企业与竞争企业的劳动力需求量之间的关系为（ ）。
A、前者多
B、前者少
C、两者一样
D、不确定
6、市场工资率是每小时10元，产品市场价格是每单位1元，那么（ ），企业就愿意雇佣这个人，反之则不会增雇工人。
A、只要新增加的工人能增加产品的产量
B、只要新增加的工人每小时生产1个单位以上的产品
C、只要新增加一个工人每小时能增加10个单位以上的产品
D、只要新增加一个工人每小时能增加10元以上的利润
7、在长期甚至更长时间内，如果工资上涨，其他条件不变，那么完全竞争厂商在劳动力需求方面可能做出的调整有（ ）。
A、努力实现技术革新，减少工人雇佣量
B、对工人进行培训，工人雇佣量不变
C、更多投资于机器设备，裁减工人数量
D、放慢设备更新，增加工人人数
8、根据《最低工资规定》，我国的最低工资标准不包括以下（ ）。
A、加班费
B、夜班津贴
C、高温费
D、包吃包住福利
9、如果贷款利息上涨，其他条件不变，完全竞争厂商在长期劳动力需求方面可能做出的调整有（ ）。
A、暂缓推进技术革新，增加机器设备投入
B、对工人进行培训，增加工人雇佣量
C、更多投资于机器设备，裁减工人数量
D、放慢设备更新，增加工人人数
第五章 人力资本投资（上）
一、选择题
1、一般认为第一位正式提出人力资本理论的经济学家是（ ）。
A、斯密
B、舒尔茨
C、贝克尔
D、欧文.费雪
2、人力资本投资的各种形式中，最重要的是（ ）。
A、正规教育
B、职业培训
C、劳动力流动
D、医疗保健
3、以下哪一种人力资本投资形式不改变人力资本存量（ ）。
A、职业培训
B、医疗保健
C、劳动力流动
D、干中学
4、其他条件一定的情况下，一个人大学毕业以后的工作时间越长，意味着此人上大学的（ ）越高。
A、直接成本
B、机会成本
C、收益期
D、心理收益
5、关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）。
A、人力资本投资决策的基本要求是投资成本等于各年度获得的货币收益总和
B、贴现率越高，则同等人力资本投资越有利可图
C、内部收益率越高的人力资本投资的价值越大
D、人力资本投资越多则获得的收益越大
6、贴现率高，则未来收益流量的现值（ ）。
A、大
B、小
C、不变
D、不确定
7、假设年贴现率为5%，则2年后的100元的现值为（ ）元。
A、100
B、110.25
C、95.24
D、90.70
二、判断题
1、政府也可以作为人力资本投资的主体。
2、人力资本的所有权可以转让或继承。
3、经济学家贝克尔擅长使用人力资本分析人类的社会行为。
4、贴现运算在人力资本投资决策过程中并不重要。
5、个人或家庭进行教育投资的主要目的是获得非经济收益。
6、与其他投资形式相比，人力资本投资的收益期一般较长。
第六章 劳动力流动
一、选择题
1、劳动力流动时需要放弃原有工作，失去原有的收入和福利。这属于流动的（ ）。
A、直接转移成本
B、心理成本
C、间接转移成本
D、机会成本
2、下列哪种属于劳动力流动（ ）。
A、由东北迁往海南的退休人员
B、“上山下乡”的知识青年
C、为了实现个人梦想前往“北上广”就业的大学毕业生
D、由于部队换防从云南迁往福建的军人
3、某农村劳动力在家乡务农的年收入2万元，外出务工的年收入为5万元。暂不考虑其他情况，他外出务工的年收益为（ ）。
A、2万元
B、3万元
C、5万元
D、7万元
4、在农村劳动力流动的绝对收入模型中，除了城市和农村之间的工资差距以外，另一个对劳动力流动起关键作用的变量是（ ）。
A、农村失业率
B、教育收益率
C、农村劳动生产率
D、在城市中的就业概率
5、劳动力流动产生的负向影响不包括（ ）。
A、原雇主支付了一定的培训费用
B、流出地产生了留守儿童和留守老人群体
C、流动者承受较大的心理负担
D、社会上存在失业现象
6、2018年我国农民工的总规模大约在（ ）左右。
A、8000万
B、1.5亿
C、2.8亿
D、3.2亿
7、以下对劳动力流动的描述，正确的有（ ）
A、年轻人的流动性较强
B、已婚的劳动力反而较易流动
C、有学龄儿童的家庭不易流动
D、受教育程度较高的劳动力往往流动率较高
E、劳动力一般倾向于近距离流动
8、农民工进城务工对流入地城市的社会经济会产生一系列的影响，以下说法正确的有（ ）。
A、在短期，城市的总体工资率水平可能会下降
B、在短期，城市居民的就业量可能会上升
C、城市居民可以享受到价格更低、数量更多的商品和服务
D、当地政府如果对农民工实行驱赶政策，虽然在短期可以增加城市居民的就业，但不利于长期经济增长
E、在长期，城市居民的就业量有可能上升
9、近年来，我国某些地区出现了“民工荒”现象，关于这一现象的成因，其中可能的原因的有（ ）。
A、民工的吃苦耐劳精神有所下降
B、民工在这些地区的收入水平增长缓慢
C、农民工在家务农的收入水平提高
D、农民工有很多社会权利在城市中得不到保障
E、这些地区对农民工的需求下降
10、劳动力流动的可以产生经济效应有（ ）。
A、促进雇员与雇主的匹配
B、提高流动者收入水平
C、提升社会总产出
D、对流出地的社会经济发展可能存在不利影响
E、劳动力资源配置更合理
11、20世纪80年代以来，我国劳动力流动具有以下（ ）特点。
A、农村流向城市
B、内地城市流向沿海城市
C、传统部门流向新兴行业
D、技术薄弱的部门流入技术雄厚的部门
E、东部地区流向西部地区
12、外来劳动力的流入，会使得流入地的哪些群体受益（ ）。
A、所有人
B、雇主
C、消费者
D、重体力劳动者
E、熟练工人
第八章 劳动力市场歧视
一、选择题
1、一般来说，以下属于劳动力市场歧视的是（ ）。
A、女大学生比男大学生就业困难
B、在家休产假的女职工，工资低于男职工
C、企业不愿意招收童工
D、中专毕业生工资一般低于大学毕业生
2、雇主歧视可能会导致雇主的（ ）。
A、利润上升
B、利润下降
C、利润不变
D、不确定
3、在接收推荐免试研究生的过程中，某高校宣称只接收来自“985”、“211”高校的毕业生，这属于（ ）。
A、个人偏见歧视
B、统计性歧视
C、顾客歧视
D、劳动力市场分割歧视
4、随着群体中成员差别的减少，使用群体资料作为甄别手段的代价将会（ ）。
A、不变
B、下降
C、上升
D、不确定
5、假如顾客喜欢白人提供服务，这将会引起（ ）。
A、雇主会更偏好白人
B、白人工资更高
C、其他肤色劳动者的就业机会相对减少
D、以上都是
6、某商家不愿意雇佣“裴”姓营业员，这属于（ ）引起的歧视。
A、统计性原因
B、制度分割
C、个人偏见
D、市场竞争
7、来自个人偏见的雇主歧视更有可能出现在（ ）市场中。
A、完全竞争
B、垄断竞争
C、寡头垄断或完全垄断
D、以上都是
8、美国黑人的受教育机会明显低于白人，这种歧视属于（ ）。
A、雇主歧视
B、后劳动力市场歧视
C、顾客歧视
D、前劳动力市场歧视
9、由于在职雇员的反对，雇主不愿意雇佣乙肝病毒携带者。这属于（ ）。
A、雇主歧视
B、雇员歧视
C、顾客歧视
D、连锁歧视
10、在劳动力市场中，以下属于统计性歧视的是（ ）。
A、直接拒绝艾滋病毒携带者的求职
B、不愿雇佣超过35岁的求职者
C、完成同样的工作，但支付给农民工较低的工资
D、拒收非“双一流”高校毕业生简历
第十章 失业（上）
一、选择题
1、长期以来，我国一直使用（ ）的平均工资作为社会平均工资数据。
A、城乡就业人员
B、城镇就业人员
C、城镇单位就业人员
D、私营、个体就业人员
2、在关于城镇就业人数的统计中，公认数据质量最高的调查是（ ）。
A、人口普查
B、城镇劳动力抽样调查
C、“三合一”统计调查
D、全国民经济普查
3、摩擦性失业一般由（ ）导致。
A、供需双方信息不对称
B、劳动力市场总量失衡
C、供需双方学历不匹配
D、以上均有可能
4、结构性失业一般由（ ）导致。
A、供需双方的信息不对称
B、劳动力市场总量失衡
C、供需双方的类型不匹配
D、以上均可能
5、2008年美国次贷危机波及全球，我国东南沿海地区的农民工纷纷返乡，这属于（ ）。
A、周期性失业
B、摩擦性失业
C、季节性失业
D、结构性失业
6、我国的自然失业率大约为（ ）左右。
A、1%
B、3%
C、5%
D、10%
7、我国现行的“三合一”就业统计不包括（ ）。
A、国家统计局负责的城镇单位劳动统计
B、国家统计局负责的失业统计
C、国家市场监督管理总局对城镇私营企业就业人员、个体劳动者的行政登记
D、农村社会经济调查总队负责的乡村就业人员统计
8、在以下变化中，（ ）会对某一国家或地区的摩擦性失业水平产生明显影响。
A、产业结构的调整日益频繁
B、经济衰退
C、最低工资标准提高
D、信息技术在招聘中得到广泛应用
9、下列选项中属于失业人员的是（ ）。
A、16周岁以上学校毕业的学生在调查前四周积极寻找工作，但尚未找到工作
B、退休后愿意继续工作，但尚未找到工作的老年人
C、辞去原单位工作后不愿工作的劳动者
D、即将毕业的大学生
10、关于摩擦性失业说法，以下说法错误的是（ ）。
A、几乎影响所有的人口群体、行业
B、几乎任何国家、社会都会存在摩擦性失业
C、可以通过某些技术手段避免摩擦性失业的发生
D、摩擦性失业倾向于一个较短的时期
第十章 失业（下）
一、选择题
1、在斯蒂格勒工作搜寻模型中，随着搜寻次数（或时间）的增加，搜寻的边际成本（ ）。
A、递增
B、递减
C、不变
D、波动变化
2、在斯蒂格勒工作搜寻模型中，随着搜寻次数（或时间）的增加，搜寻的边际收益（ ）。
A、递增
B、递减
C、不变
D、波动变化
3、以下（ ）属于工作搜寻的间接成本。
A、制作求职简历的费用
B、为参加求职面试购置服装的费用
C、求职过程中的交通费用
D、为了获得更好的工作，放弃目前的工作机会及其收入
4、（ ）会导致工资的刚性。
A、劳动力市场中介
B、高校
C、工会
D、慈善组织
5、根据刚性工资理论，在其他条件不变的情况下，最低工资上升将导致失业水平（ ）。
A、下降
B、增加
C、不变
D、无法确定
6、（ ）用来研究失业与GDP增长率之间的关系。
A、库兹涅茨倒U曲线
B、菲利普斯曲线
C、奥肯法则
D、斯蒂格勒法则
7、失业率与实际GDP有着密切的联系，失业率如果超过充分就业的界限时，那么二者之间的关系是（ ）。
A、失业率每降低1%，实际GDP则减少3%
B、失业率每降低1%，实际GDP则增加3%
C、失业率每增加1%，实际GDP则增加3%
D、失业率每增加1%，实际GDP则增加4%
8、下列（ ）不是失业者必须具备的条件。
A、有劳动能力
B、有工作意愿
C、没有工作
D、曾经参加过工作
9、一项帮助失业的汽车工人使用电脑操作的培训有助于减少（ ）。
A、周期性失业
B、摩擦性失业
C、季节性失业
D、结构性失业
10、关于我国失业统计，下列说法错误的是（ ）。
A、涵盖了农村失业人员
B、登记失业率和调查失业率是主要的统计指标
C、只统计城镇失业人员
D、失业统计还有待进一步完善
11、世界各国都将降低失业率作为一个极为重要的社会政策，下列说法错误的是（ ）。
A、失业会导致社会总产出下降
B、失业使贫困发生率上升
C、失业会影响社会安定
D、失业会导致劳动者健康状况的改善
12、根据麦柯尔模型，以下说法错误的是（ ）。
A、经济萧条时，人们会降低最低可接受的工资
B、劳动者会接受第一份超过其最低可接受工资的工作
C、保留工资越低，搜寻时间就越长
D、搜寻的时间长度受保留工资水平影响
13、请根据下表中某县的数据，计算该县的社会平均工资为（ ）万元。 人数（万人） 年平均工资（万元） 城镇单位就业人员 20 2.5 城镇私营就业人员 3 1.5 城镇个体就业人员 1 3.5 城镇登记失业人员 1
A、2.42
B、2.52
C、2.37
D、2.5
14、根据第13题的数据，计算该县的城镇失业率为（ ）。
A、5%
B、4%
C、13%
D、4.35
一、 多项选择题
1、一般认为，（ ）共同决定了劳动力市场的运行及其结果。 A、市场性因素 B、自然性因素 C、制度性因素 D、社会性因素 E、偶然性因素
2、下列选项中，（ ）会影响到劳动力市场的运作机制及最终结果。 A、劳动力市场的供求关系 B、工会的力量 C、户籍管理制度 D、文化习俗 E、劳动力市场歧视
3、关于劳动经济学中的新古典学派，以下说法正确的有（ ）。 A、认为市场机制对劳动力配置起着基础性作用 B、认为最低工资制度可能干扰劳动力市场的正常运行 C、工会等制度性力量决定着劳动力市场的运行 D、在劳动经济学中占据主导地位 E、以上均正确
4、在有关劳动经济学理论发展的叙述中，正确的是（ ）。 A、社会性因素作为决定劳动力市场运行与结果的因素之一，包括家庭背景、所属社会阶层、各种类型的歧视等 B、在当代劳动经济学领域中，制度学派是公认的主流学派 C、新古典劳动经济学强调市场机制以及市场性因素在工资决定和劳动力资源配置的作用 D、新古典劳动经济学派在方法论上使用边际分析的方法 E、制度学派强调劳动力市场本身的不完全性，如工资刚性、劳动力流动障碍等
5、根据制度学派的观点，下列（ ）因素对劳动力市场运行具有重要性作用。 A、工会 B、劳动合同法 C、劳动力供给 D、劳动力需求 E、最低工资制度
第二章 劳动力市场概论
一、计算题
1、某市2018年12月总人口为600万人，其中16岁以下的青少年和60岁及以上的老龄人口分别为50万和70万，16～59岁的人口中有400万就业人口、50万在校学生、10万军人。 求：该市的劳动力率、劳动力参与率和失业率（不考虑人口流动和其他特殊情况）
第三章 劳动力需求
一、选择题
1、一个完全竞争企业的劳动力需求取决于（ ）。
A、W=MRP
B、MRP=P
C、MRP=i
D、W=MP
2、最早系统研究劳动需求的工资弹性的经济学家是（ ）。
A、亚当· 斯密
B、希克斯和马歇尔
C、奥肯
D、菲尔普斯
3、当厂商在产品市场上处于垄断地位时，产品的边际收益与产品价格之间的关系是（ ）。
A、产品的边际收益等于产品价格
B、产品的边际收益高于产品价格
C、产品的边际收益低于产品价格
D、不确定
4、某企业原有工人10名，每人每天的工资为30元。新增加1个工人后，每人每天的工资增加为31元。在这种情况下，该则雇佣劳动力的边际费用为（ ）元。
A、30
B、31
C、41
D、341
5、在相同工资率下，产品垄断企业与竞争企业的劳动力需求量之间的关系为（ ）。
A、前者多
B、前者少
C、两者一样
D、不确定
6、市场工资率是每小时10元，产品市场价格是每单位1元，那么（ ），企业就愿意雇佣这个人，反之则不会增雇工人。
A、只要新增加的工人能增加产品的产量
B、只要新增加的工人每小时生产1个单位以上的产品
C、只要新增加一个工人每小时能增加10个单位以上的产品
D、只要新增加一个工人每小时能增加10元以上的利润
7、在长期甚至更长时间内，如果工资上涨，其他条件不变，那么完全竞争厂商在劳动力需求方面可能做出的调整有（ ）。
A、努力实现技术革新，减少工人雇佣量
B、对工人进行培训，工人雇佣量不变
C、更多投资于机器设备，裁减工人数量
D、放慢设备更新，增加工人人数
8、根据《最低工资规定》，我国的最低工资标准不包括以下（ ）。
A、加班费
B、夜班津贴
C、高温费
D、包吃包住福利
9、如果贷款利息上涨，其他条件不变，完全竞争厂商在长期劳动力需求方面可能做出的调整有（ ）。
A、暂缓推进技术革新，增加机器设备投入
B、对工人进行培训，增加工人雇佣量
C、更多投资于机器设备，裁减工人数量
D、放慢设备更新，增加工人人数
第五章 人力资本投资（上）
一、选择题
1、一般认为第一位正式提出人力资本理论的经济学家是（ ）。
A、斯密
B、舒尔茨
C、贝克尔
D、欧文.费雪
2、人力资本投资的各种形式中，最重要的是（ ）。
A、正规教育
B、职业培训
C、劳动力流动
D、医疗保健
3、以下哪一种人力资本投资形式不改变人力资本存量（ ）。
A、职业培训
B、医疗保健
C、劳动力流动
D、干中学
4、其他条件一定的情况下，一个人大学毕业以后的工作时间越长，意味着此人上大学的（ ）越高。
A、直接成本
B、机会成本
C、收益期
D、心理收益
5、关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）。
A、人力资本投资决策的基本要求是投资成本等于各年度获得的货币收益总和
B、贴现率越高，则同等人力资本投资越有利可图
C、内部收益率越高的人力资本投资的价值越大
D、人力资本投资越多则获得的收益越大
6、贴现率高，则未来收益流量的现值（ ）。
A、大
B、小
C、不变
D、不确定
7、假设年贴现率为5%，则2年后的100元的现值为（ ）元。
A、100
B、110.25
C、95.24
D、90.70
二、判断题
1、政府也可以作为人力资本投资的主体。
2、人力资本的所有权可以转让或继承。
3、经济学家贝克尔擅长使用人力资本分析人类的社会行为。
4、贴现运算在人力资本投资决策过程中并不重要。
5、个人或家庭进行教育投资的主要目的是获得非经济收益。
6、与其他投资形式相比，人力资本投资的收益期一般较长。
第六章 劳动力流动
一、选择题
1、劳动力流动时需要放弃原有工作，失去原有的收入和福利。这属于流动的（ ）。
A、直接转移成本
B、心理成本
C、间接转移成本
D、机会成本
2、下列哪种属于劳动力流动（ ）。
A、由东北迁往海南的退休人员
B、“上山下乡”的知识青年
C、为了实现个人梦想前往“北上广”就业的大学毕业生
D、由于部队换防从云南迁往福建的军人
3、某农村劳动力在家乡务农的年收入2万元，外出务工的年收入为5万元。暂不考虑其他情况，他外出务工的年收益为（ ）。
A、2万元
B、3万元
C、5万元
D、7万元
4、在农村劳动力流动的绝对收入模型中，除了城市和农村之间的工资差距以外，另一个对劳动力流动起关键作用的变量是（ ）。
A、农村失业率
B、教育收益率
C、农村劳动生产率
D、在城市中的就业概率
5、劳动力流动产生的负向影响不包括（ ）。
A、原雇主支付了一定的培训费用
B、流出地产生了留守儿童和留守老人群体
C、流动者承受较大的心理负担
D、社会上存在失业现象
6、2018年我国农民工的总规模大约在（ ）左右。
A、8000万
B、1.5亿
C、2.8亿
D、3.2亿
7、以下对劳动力流动的描述，正确的有（ ）
A、年轻人的流动性较强
B、已婚的劳动力反而较易流动
C、有学龄儿童的家庭不易流动
D、受教育程度较高的劳动力往往流动率较高
E、劳动力一般倾向于近距离流动
8、农民工进城务工对流入地城市的社会经济会产生一系列的影响，以下说法正确的有（ ）。
A、在短期，城市的总体工资率水平可能会下降
B、在短期，城市居民的就业量可能会上升
C、城市居民可以享受到价格更低、数量更多的商品和服务
D、当地政府如果对农民工实行驱赶政策，虽然在短期可以增加城市居民的就业，但不利于长期经济增长
E、在长期，城市居民的就业量有可能上升
9、近年来，我国某些地区出现了“民工荒”现象，关于这一现象的成因，其中可能的原因的有（ ）。
A、民工的吃苦耐劳精神有所下降
B、民工在这些地区的收入水平增长缓慢
C、农民工在家务农的收入水平提高
D、农民工有很多社会权利在城市中得不到保障
E、这些地区对农民工的需求下降
10、劳动力流动的可以产生经济效应有（ ）。
A、促进雇员与雇主的匹配
B、提高流动者收入水平
C、提升社会总产出
D、对流出地的社会经济发展可能存在不利影响
E、劳动力资源配置更合理
11、20世纪80年代以来，我国劳动力流动具有以下（ ）特点。
A、农村流向城市
B、内地城市流向沿海城市
C、传统部门流向新兴行业
D、技术薄弱的部门流入技术雄厚的部门
E、东部地区流向西部地区
12、外来劳动力的流入，会使得流入地的哪些群体受益（ ）。
A、所有人
B、雇主
C、消费者
D、重体力劳动者
E、熟练工人
第八章 劳动力市场歧视
一、选择题
1、一般来说，以下属于劳动力市场歧视的是（ ）。
A、女大学生比男大学生就业困难
B、在家休产假的女职工，工资低于男职工
C、企业不愿意招收童工
D、中专毕业生工资一般低于大学毕业生
2、雇主歧视可能会导致雇主的（ ）。
A、利润上升
B、利润下降
C、利润不变
D、不确定
3、在接收推荐免试研究生的过程中，某高校宣称只接收来自“985”、“211”高校的毕业生，这属于（ ）。
A、个人偏见歧视
B、统计性歧视
C、顾客歧视
D、劳动力市场分割歧视
4、随着群体中成员差别的减少，使用群体资料作为甄别手段的代价将会（ ）。
A、不变
B、下降
C、上升
D、不确定
5、假如顾客喜欢白人提供服务，这将会引起（ ）。
A、雇主会更偏好白人
B、白人工资更高
C、其他肤色劳动者的就业机会相对减少
D、以上都是
6、某商家不愿意雇佣“裴”姓营业员，这属于（ ）引起的歧视。
A、统计性原因
B、制度分割
C、个人偏见
D、市场竞争
7、来自个人偏见的雇主歧视更有可能出现在（ ）市场中。
A、完全竞争
B、垄断竞争
C、寡头垄断或完全垄断
D、以上都是
8、美国黑人的受教育机会明显低于白人，这种歧视属于（ ）。
A、雇主歧视
B、后劳动力市场歧视
C、顾客歧视
D、前劳动力市场歧视
9、由于在职雇员的反对，雇主不愿意雇佣乙肝病毒携带者。这属于（ ）。
A、雇主歧视
B、雇员歧视
C、顾客歧视
D、连锁歧视
10、在劳动力市场中，以下属于统计性歧视的是（ ）。
A、直接拒绝艾滋病毒携带者的求职
B、不愿雇佣超过35岁的求职者
C、完成同样的工作，但支付给农民工较低的工资
D、拒收非“双一流”高校毕业生简历
第十章 失业（上）
一、选择题
1、长期以来，我国一直使用（ ）的平均工资作为社会平均工资数据。
A、城乡就业人员
B、城镇就业人员
C、城镇单位就业人员
D、私营、个体就业人员
2、在关于城镇就业人数的统计中，公认数据质量最高的调查是（ ）。
A、人口普查
B、城镇劳动力抽样调查
C、“三合一”统计调查
D、全国民经济普查
3、摩擦性失业一般由（ ）导致。
A、供需双方信息不对称
B、劳动力市场总量失衡
C、供需双方学历不匹配
D、以上均有可能
4、结构性失业一般由（ ）导致。
A、供需双方的信息不对称
B、劳动力市场总量失衡
C、供需双方的类型不匹配
D、以上均可能
5、2008年美国次贷危机波及全球，我国东南沿海地区的农民工纷纷返乡，这属于（ ）。
A、周期性失业
B、摩擦性失业
C、季节性失业
D、结构性失业
6、我国的自然失业率大约为（ ）左右。
A、1%
B、3%
C、5%
D、10%
7、我国现行的“三合一”就业统计不包括（ ）。
A、国家统计局负责的城镇单位劳动统计
B、国家统计局负责的失业统计
C、国家市场监督管理总局对城镇私营企业就业人员、个体劳动者的行政登记
D、农村社会经济调查总队负责的乡村就业人员统计
8、在以下变化中，（ ）会对某一国家或地区的摩擦性失业水平产生明显影响。
A、产业结构的调整日益频繁
B、经济衰退
C、最低工资标准提高
D、信息技术在招聘中得到广泛应用
9、下列选项中属于失业人员的是（ ）。
A、16周岁以上学校毕业的学生在调查前四周积极寻找工作，但尚未找到工作
B、退休后愿意继续工作，但尚未找到工作的老年人
C、辞去原单位工作后不愿工作的劳动者
D、即将毕业的大学生
10、关于摩擦性失业说法，以下说法错误的是（ ）。
A、几乎影响所有的人口群体、行业
B、几乎任何国家、社会都会存在摩擦性失业
C、可以通过某些技术手段避免摩擦性失业的发生
D、摩擦性失业倾向于一个较短的时期
第十章 失业（下）
一、选择题
1、在斯蒂格勒工作搜寻模型中，随着搜寻次数（或时间）的增加，搜寻的边际成本（ ）。
A、递增
B、递减
C、不变
D、波动变化
2、在斯蒂格勒工作搜寻模型中，随着搜寻次数（或时间）的增加，搜寻的边际收益（ ）。
A、递增
B、递减
C、不变
D、波动变化
3、以下（ ）属于工作搜寻的间接成本。
A、制作求职简历的费用
B、为参加求职面试购置服装的费用
C、求职过程中的交通费用
D、为了获得更好的工作，放弃目前的工作机会及其收入
4、（ ）会导致工资的刚性。
A、劳动力市场中介
B、高校
C、工会
D、慈善组织
5、根据刚性工资理论，在其他条件不变的情况下，最低工资上升将导致失业水平（ ）。
A、下降
B、增加
C、不变
D、无法确定
6、（ ）用来研究失业与GDP增长率之间的关系。
A、库兹涅茨倒U曲线
B、菲利普斯曲线
C、奥肯法则
D、斯蒂格勒法则
7、失业率与实际GDP有着密切的联系，失业率如果超过充分就业的界限时，那么二者之间的关系是（ ）。
A、失业率每降低1%，实际GDP则减少3%
B、失业率每降低1%，实际GDP则增加3%
C、失业率每增加1%，实际GDP则增加3%
D、失业率每增加1%，实际GDP则增加4%
8、下列（ ）不是失业者必须具备的条件。
A、有劳动能力
B、有工作意愿
C、没有工作
D、曾经参加过工作
9、一项帮助失业的汽车工人使用电脑操作的培训有助于减少（ ）。
A、周期性失业
B、摩擦性失业
C、季节性失业
D、结构性失业
10、关于我国失业统计，下列说法错误的是（ ）。
A、涵盖了农村失业人员
B、登记失业率和调查失业率是主要的统计指标
C、只统计城镇失业人员
D、失业统计还有待进一步完善
11、世界各国都将降低失业率作为一个极为重要的社会政策，下列说法错误的是（ ）。
A、失业会导致社会总产出下降
B、失业使贫困发生率上升
C、失业会影响社会安定
D、失业会导致劳动者健康状况的改善
12、根据麦柯尔模型，以下说法错误的是（ ）。
A、经济萧条时，人们会降低最低可接受的工资
B、劳动者会接受第一份超过其最低可接受工资的工作
C、保留工资越低，搜寻时间就越长
D、搜寻的时间长度受保留工资水平影响
13、请根据下表中某县的数据，计算该县的社会平均工资为（ ）万元。 人数（万人） 年平均工资（万元） 城镇单位就业人员 20 2.5 城镇私营就业人员 3 1.5 城镇个体就业人员 1 3.5 城镇登记失业人员 1
A、2.42
B、2.52
C、2.37
D、2.5
14、根据第13题的数据，计算该县的城镇失业率为（ ）。
A、5%
B、4%
C、13%
D、4.35